2025年11月25日下午,交通学院在工二B301会议室召开全体教职工大会,学院党委书记成华主持会议,全体教职工参加会议。
会议进行2025年学院本科教学质量监测与督导情况汇报,通过对调课次数、巡课排名、听课排名等数据的分析,客观呈现了学院教学质量现状。会议分析了“优秀”课堂、“被通报”课堂的特点,指出了教师仪态、抬头率低、无教材等共性问题,集中学习了《2025年新澳门原料网站教学事故认定及处理办法》《2025年新澳门原料网站课程教学质量评价与考核管理办法》等重要文件,并提出四项具体整改措施:一是制定课堂评价、教学秩序、教学运行等维度的教学质量负面清单,明确底线要求;二是严把青年教师教学准入关,严格落实听课助课制度,压实导师育人责任,助力青年教师成长;三是推动教学质量评价结果与年度绩效分配、职称评审推荐、评先评优资格直接挂钩,强化评价导向作用;四是建立针对性帮扶与整改提升机制,对不适岗教师逐步推进退出教学岗位或转岗调整机制,保障教学质量。
会议对下一阶段安全稳定工作进行部署,并组织教职工开展消防安全演练。
(文、图/张佩 一审/张佩 二审/唐彤 三审/成华)
2025年11月25日下午,交通学院在工二B301会议室召开全体教职工大会,学院党委书记成华主持会议,全体教职工参加会议。
会议进行2025年学院本科教学质量监测与督导情况汇报,通过对调课次数、巡课排名、听课排名等数据的分析,客观呈现了学院教学质量现状。会议分析了“优秀”课堂、“被通报”课堂的特点,指出了教师仪态、抬头率低、无教材等共性问题,集中学习了《2025年新澳门原料网站教学事故认定及处理办法》《2025年新澳门原料网站课程教学质量评价与考核管理办法》等重要文件,并提出四项具体整改措施:一是制定课堂评价、教学秩序、教学运行等维度的教学质量负面清单,明确底线要求;二是严把青年教师教学准入关,严格落实听课助课制度,压实导师育人责任,助力青年教师成长;三是推动教学质量评价结果与年度绩效分配、职称评审推荐、评先评优资格直接挂钩,强化评价导向作用;四是建立针对性帮扶与整改提升机制,对不适岗教师逐步推进退出教学岗位或转岗调整机制,保障教学质量。
会议对下一阶段安全稳定工作进行部署,并组织教职工开展消防安全演练。
(文、图/张佩 一审/张佩 二审/唐彤 三审/成华)