全院教师：

因学院工作需要，现面向我院在册教师选聘5名管理岗位工作人员，现将相关工作通知如下：

一、竞赛办副主任（1名）

1.任职条件

（1）思想政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感和大局意识，服从组织安排，具备较强的组织管理、沟通协调和团队协作能力；

（2）服务意识强，乐于奉献，群众基础好，热爱竞赛组织与管理工作；

（3）身体健康，能胜任岗位工作要求，近三年年度考核结果均为合格及以上等次。

2.工作职责

（1）协助外语学科各级各类竞赛项目的统筹组织、过程管理与内外协调；

（2）协助学校外语学科竞赛队的选拔、组建、训练与日常管理工作，组织制定学院竞赛工作长远发展规划和年度参赛计划；

（3）协助学校外语学科竞赛项目的年度报名、注册、参赛组织、成绩统计及获奖材料归档等工作；

（4）协助完善学院学科竞赛管理相关规章制度；

（5）及时整理和分析竞赛数据信息，为学院决策提供参考；

（6）其他与学生专业竞赛相关的事务。

3.待遇

减免部分专业技术岗位考核的教学工作量（不超过40%），可视同完成当年度课堂教学工作量；参照学院专业系（教研室）副主任标准发放岗位绩效。

二、党政办行政干事（1名）

1.任职条件

（1）思想政治素质过硬，具有强烈的责任感和大局意识，服从组织安排，具备较强的组织管理、沟通协调和团队协作能力；

（2）具有较强的文字处理能力，能熟练操作计算机；

（3）具有办公室管理岗位所需的职业素质，能胜任岗位工作要求，近三年年度考核结果均为合格及以上等次；

（4）年龄原则上不超过50周岁（1975年1月1日以后出生），正常教学和科研工作之外的时间原则上要求坐班。

2.岗位职责

（1）对口学校人事处师资队伍建设科、人才工作办公室、社会保险科的相关工作，主要包含：协助组织自主招聘、岗位晋级、职称评聘、离退休等，以及人事相关信息统计、报送、归档等工作；

（2）学院人员考勤、考核工作，会议室管理工作；

（3）学院安排的其他相关工作。

3.待遇

方案一：专业技术岗位类别不变。如全职从事行政管理工作，可视同完成当年度聘期考核要求；年度奖励性绩效参照学院科级管理岗位统筹核算，其他待遇与原专业技术职务职级保持不变。

方案二：专业技术岗位类别不变。如兼职从事行政管理工作，减免部分专业技术岗位的考核工作量后视同完成当年度聘期考核要求；奖励性绩效根据具体情况一事一议，其他待遇与原专业技术职务职级保持不变。

三、孔子学院中方院长储备人选（3名）

1.任职条件

（1）符合学校长期公派出国选拔条件；

（2）了解并热爱孔子学院工作和国际中文教育事业，了解国家有关方针政策，具有推进学校国际交流合作工作的责任感；

（3）遵守中国和孔子学院合作国家法律，了解其国情，熟练运用英语，熟悉中文教学工作，能够开展国际中文教育研究，具有较强的领导力、跨文化交际能力和执行力；

（4）原则上不超过 55 周岁（含），身心健康；

（5）原则上须具有副高级及以上职称或担任（曾任和现任均可）副处级及以上职务，具有海外学习、工作经历者优先。

2.待遇

孔子学院中方院长任职期间，教育部语合中心将按照财政部、教育部印发的《国家公派出国教师生活待遇管理规定》（财教〔2023〕82 号）文件提供相关待遇。中方院长的待遇主要包括：①工资、岗位津贴、交通补贴、配偶补贴、艰苦地区补贴、战乱补贴、年终奖金；②一次性安置费和一次性出国补贴；③房租、医疗费和国际旅费（按规定标准报销）。

中方院长任期一般为2—4年。试用期1年，试用期满，学校将对其进行考核，并将根据考核情况决定是否留任。任职2年后实行聘期考核，考核合格者方可续聘。

3.岗位职责及其他未尽事宜按照《2025年新澳门原料网站孔子学院工作管理办法（试行）》（长理工大外〔2019〕14号）执行。

四、选聘程序

1.遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照“个人申请、全面考察、择优录用”的原则统一选聘。

2.请有意参加选聘的教师填写《外国语学院管理岗位报名表》，于11月27日（周四）下午4:00前交至3-212院党政办公室，电子档同步发送至学院邮箱（邮箱地址：[email protected]）。

3.欢迎教师与学院沟通咨询。

4.由学院党政联席会议组织面试，根据面试情况和教师平时表现决定选聘人选。

                                           外国语学院

                                         2025年11月20日